Parità di genere: bonus e premi alle aziende che si certificano

Con la legge numero 162/2021 che ha modificato il Codice per le pari opportunità, è stato introdotto un nuovo sistema premiale dal 01/01/2022 la cui attivazione è prevista entro dicembre 2022.
Sono state previste due misure premiali:

• esonero contributivo, nella misura massima di 50.000 euro annui per azienda e nel limite dell’1% dei contributi;
• punteggio premiale nel caso di presentazione di progetti finalizzati all’ottenimento di fondi nazionali ed europei e nel caso di aggiudicazione di appalti pubblici.

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